Recrutamento e Seleção com Foco em Competências

Mais Assertividade nas Contratações

DESCRIÇÃO BREVE DO CURSO: Os processos de seleção de pessoal estão cada vez mais desafiadores. De um lado a responsabilidade em contratar alguém adequado para compor o quadro de funcionários, e do outro avalar os aspectos comportamentais, qualificações técnicas e humanas, que garantam eficiência no processo. Este programa de treinamento enfatiza o poder das competências no mundo do recrutamento seleção. Aprender a identificar as habilidades essenciais que vão além do currículo, compreendendo como avaliar candidatos com base em suas capacidades práticas e comportamentais, são a base deste treinamento. Nossas aulas com estudos de caso reais guiarão os participantes para as melhores práticas em selecionar talentos alinhados não apenas com as necessidades presentes, como também a visão estratégica de longo prazo da sua empresa. Esteja preparado para construir equipes robustas e impulsionar o sucesso organizacional através do Curso de Recrutamento e Seleção com Foco em Competências.

Objetivos: Neste curso os participantes irão se desenvolver nas técnicas de recrutamento e seleção com foco nas competências, apreendendo a realizar entrevistas estruturadas baseadas em vivências situacionais, triagem e seleção de currículos de forma eficaz; mensurar os resultados do setor e das atividades, garantindo maior efetividade aos processos, identificar situações de gargalos que interferem na seleção de talentos, avaliar o mercado e o cenário global para a criação de um setor estratégico.

PÚBLICO ALVO: Profissionais da área de Recursos Humanos que atuem ou não como Consultores Internos, bem como outros profissionais com potencial de ascensão na função que desejem desenvolver competências para o novo RH que está se desenhando nas organizações.

Carga Horária: 40 horas de atividade (16 aulas gravadas)

Material Incluso: As aulas incluem E-books, Slides em PDF, aulas gravadas, modelos de documentos, exemplos de jogos e dinâmicas que podem ser usados em processos de seleção de pessoas, ferramentas que auxiliam na tomada de decisão. Glossário de competências com a identificação de mais de 30 competências, com suas descrições, e indicadores de comportamento, para serem usadas nas entrevistas de seleção por competências.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

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