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Gestão de Cargos e Salários

Curso de Iniciação

Próxima Turma: 28/09 das 8h30 às 14h30 - Santos/SP

DESCRIÇÃO BREVE DO CURSO:  Nosso curso Iniciação á Gestão de Cargos & Salários orienta o profissional de RH frente às novas teorias referentes à administração de Cargos e Salários, buscando esclarecer aspectos fundamentais que alicerçam a área, destacando os procedimentos necessários que garantam o equilíbrio interno, enfatizando processos que assegurem procedimentos confiáveis na classificação dos cargos e a criação e salários, minimizando processos trabalhistas. Este curso fornece os requisitos básicos, garantindo maior segurança e conhecimento no acompanhamento da implantação de um programa de Gestão de Cargos e Salário perante uma empresa de consultoria externa.

 

Carga Horária: 6 horas

Objetivo: Orientar o participante sobre os aspectos que envolvem a Gestão de um Programa de Cargos e Salários. Apresentar o passo a passo para a implantação um programa, revelando os aspectos chaves e imprescindíveis para esta implantação. O participante ficará apto a coordenar projetos junto a consultores mais experientes, conseguido criticar e orientar consultores, direcionando-os para as necessidades da empresa.

 

PÚBLICO ALVO: Todos aqueles envolvidos na administração de cargos e salários da empresa, ou que desejem obter novos conhecimentos a respeito do tema.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 

MÓDULO I – INTRODUÇÃO À TEORIA C&S

  • Histórico e Conceitos da área
  • O que é Remuneração?
  • Aspectos Motivacionais que envolvem o RH
  • Procedimentos em Administração de Cargos e Salários
  • Programa de Gestão de C&S – Objetivos e Estrutura

 

Módulo II – Desenvolvimento do Manual de Cargos

  • Análise do Organograma Funcional
  • Padronização de Cargos – Mapa de Cargos
  • Classificação e avaliação dos cargos por competências e requisitos
  • Levantamento das Descrições de Funções Pessoais
  • Redação do manual

 

 

Módulo III – Definição da Política Salarial

  • O que é política salarial?
  • Política Salarial e seus Impactos na folha de pagamento

 

Módulo IV – Definição e Cálculo da Estrutura Salarial

  • Estrutura salarial por pontos
  • Cálculo da média ponderada para definição da matriz salarial
  • Criação de uma tabela salarial
  • Matriz horizontal - 5 níveis
  • Matriz vertical – 12 classes

Valores por participante e Inscrição:

 

  • R$ 295,00 (duzentos e noventa e cinco reais) no cartão de crédito pelo site do PAGSEGURO
  • à vista com 10% de desconto - depósito em conta realizados até 5 dias antes do início do treinamento
  • Incrições até 2 dias antes do evento.
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Informações e Inscrições