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Formação de Analistas em

Cargos e Salários e Política de Carreira

 

Próximas Turmas  em Santos/SP

1º semestre: 11 e 18/01/2020                                          2º sementre: 20 e 27/06/2020

DESCRIÇÃO BREVE DO CURSO:   Nosso curso de FROMAÇÃO DE ANALISTAS EM CARGOS E SALÁRIOS desenvolve o profissional de RH frete às novas teorias referentes à administração de Cargos e Salários, buscando esclarecer aspectos fundamentais que alicerçam a área, destacando os procedimentos necessários que garantam o equilíbrio interno, enfatizando processos que assegurem procedimentos confiáveis na classificação dos cargos e a criação e salários, minimizando processos trabalhistas.

 

Após este treinamento, o participante estará apto a estruturar seu plano de Cargos e Salários em sua empresa.

 

Carga Horária: 16 horas

Objetivo: Formar profissionais da área de RH na administração do plano de Cargos e Salários da empresa. O participante aprenderá a criar uma tabela salarial que mantenha o equilíbrio interno e externo da remuneração, classificar os cargos, desenvolver uma pesquisa salarial eficaz e adequada, analisar os procedimentos para cálculos da remuneração variável, criar uma política de benefícios e desenvolver gatilhos para o plano de carreira.

 

PÚBLICO ALVO: Todos aqueles envolvidos na administração de cargos e salários da empresa, ou que desejem obter novos conhecimentos a respeito do tema.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 

MÓDULO I – INTRODUÇÃO AO PROGRAMA DE C&S

 

  • Histórico e Conceitos da área
  • O que é Remuneração?
  • Aspectos Motivacionais que envolvem o RH
  • Procedimentos em Administração de Cargos e Salários
  • Programa de Gestão de C&S – Objetivos e Estrutura
  • O consultor de cargos e salários – sua formação e desenvolvimento

 

Módulo II – Desenvolvimento do Manual de Cargos

 

  • Padronização de Cargos - Escolha do universo de cargos
  • Classificação e avaliação dos cargos por competências e requisitos
  • Análise dos cargos por competências
  • Levantamento das Descrições de Funções Pessoais
  • Avaliação das funções
  • Entrevistas de análise de função
  • Redação do manual

Módulo III – Definição da Política Salarial

 

  • O que é política salarial?
  • Quais metodologias a serem implantadas?
  • Política Salarial e seus Impactos na folha de pagamento
  • Política de Benefícios – Conceitos, Objetivos e Programa de Benefícios
  • Teoria sobre Pesquisa Salarial
  • Uso de dados de pesquisa salarial

 

Módulo IV – Definição e Cálculo da Estrutura Salarial

 

  • Estrutura salarial por pontos
  • Cálculo da média ponderada para definição da matriz salarial
  • Estrutura salarial por graus de comparação
  • Método do escalonamento
  • Criação de uma tabela salarial
  • Matriz horizontal - 5 níveis
  • Matriz vertical - 12 classes

Valores por participante e Inscrição:

 

  • R$ 1.500,00 (hum mil e quinhentos reais) em até 5 x sem juros no cartão de crédito na Trigo RH Ou em Até 12 x com juros pelo PAGSEGURO
  • Descontos de 20% para pagamento em boletos antecipados sendo a primeira parcela com vencimento para 05/11, e as demais para 05/12 e 05/01/2020
  • à vista com 10% de desconto - depósito em conta realizados até 5 dias antes do início do treinamento
  • Incrições até 2 dias antes do evento.
Pague com PagSeguro - é rápido, grátis e seguro!
Informações e Inscrições