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Cargos e Salários - EAD

Carga Horária: 12 horas

 

DESCRIÇÃO BREVE DO CURSO:  Nosso curso de Cargos & Salários - EAD orienta o profissional de RH frente às novas teorias referentes à administração de Cargos e Salários, buscando esclarecer aspectos fundamentais que alicerçam a área, destacando os procedimentos necessários que garantam o equilíbrio interno, enfatizando processos que assegurem procedimentos confiáveis na classificação dos cargos e a criação e salários, minimizando processos trabalhistas. Este curso fornece os requisitos básicos, garantindo maior segurança e conhecimento no acompanhamento da implantação de um programa de Gestão de Cargos e Salário perante uma empresa de consultoria externa.

Objetivo: Orientar o participante sobre os aspectos que envolvem a Gestão de um Programa de Cargos e Salários. Apresentar o passo a passo para a implantação um programa, revelando os aspectos chaves e imprescindíveis para esta implantação. O participante ficará apto a coordenar projetos junto a consultores mais experientes, conseguido criticar e orientar consultores, direcionando-os para as necessidades da empresa.

 

PÚBLICO ALVO: Profissionais que atuem, ou desejam atuar na área de cargos e salários da empresa, ou ainda que desejam fazer a manutenção do seu modelo atual, ou desenvolver um sistema próprio.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo I – Introdução ao Programa de Cargos e Salários

 

  • Histórico e Conceitos fundamentais da Administração de Cargos e Salários
  • O que é Remuneração?
  • Aspectos Motivacionais que envolvem o RH
  • Procedimentos em Administração de Cargos e Salários
  • Programa de Gestão de cargos e salários – Objetivos e Estrutura
  • O consultor de cargos e salários – sua formação e desenvolvimento

 

Módulo II – Desenvolvimento do Manual de Cargos

 

  • Padronização de Cargos
  • Escolha do universo de cargos
  • Classificação e avaliação dos cargos por competências e requisitos
  • Análise dos cargos por competências
  • Levantamento das Descrições de Funções Pessoais
  • Avaliação das funções
  • Entrevistas de análise de função
  • Técnicas para acompanhamento in-loco
  • Redação do manual

 

 Módulo III – Definição da Política Salarial

 

  • O que é política salarial?
  • Quais metodologias a serem implantadas?
  • Política Salarial e seus Impactos na folha de pagamento
  • Política de Benefícios – Conceitos, Objetivos e Programa de Benefícios
  • Uso de dados de pesquisa salarial

 

 

Módulo IV – Definição e Cálculo da Estrutura Salarial

 

  • Estrutura salarial por pontos
  • Cálculo da média ponderada para definição da matriz salarial
  • Estrutura salarial por graus de comparação
  • Método do escalonamento
  • Criação de uma tabela salarial
  • Matriz horizontal e vertical

     

Valores por participante e Inscrição:

  • R$ 580,00 ( quinhentos e oitenta reais)  em até 10 x sem juros no cartão de crédito pelo site do PAGSEGURO.
  • Desconto de 10% para pagamento à vista - depósito, boleto ou transferência realizados em até 5 dias antes do evento.
  • Descontos especiais para múltiplas inscrições.
  • Inscrições até 2 dias antes do evento.
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Informações e Inscrições