Trigo RH - Curso EAD - Gestão de Cargos e Salários

Desenvolvendo a Consultoria Interna

Carga horária: 24 horas de atividades (12 aulas gravadas)

PARA QUE SERVE ESTE CURSO?

ORIENTAR o profissional de RH frente às novas teorias referentes à administração de CARGOS E SALÁRIOS.

ESCLARECER aspectos fundamentais que alicerçam a criação de um programa de CARGOS E SALÁRIOS.

DESTACAR procedimentos necessários que garantam a eficácia do programa de CARGOS E SALÁRIOS.

ASSEGURAR a criação de procedimentos confiáveis na classificação dos cargos e a criação das tabelas de salários.

MINIMIZAR processos trabalhistas relacionados à remuneração.

Profissionais de RH envolvidos, direta ou indiretamente, na área de gestão de cargos e salários

Consultores de RH que almejam adquirir conhecimentos para atuar na Gestão de Cargos e Salários

Gestores e Empresários que almejam implantar a GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS em suas empresas, ou departamentos.

DESENVOLVER um plano de cargos para sua empresa

ESTABELECER critérios para a criação das tabelas salariais

CONSTRUIR tabelas salariais com base em dados internos

CRIAR o manual de cargos com base nos requisitos e atividades

CALCULAR a pontuação dos cargos segundo o método de pontos

AVALIAR o equilíbrio interno e externo quanto a remuneração

ELABORAR uma pesquisa salariais direcionada ao seu segmento

PLANO DE AULAS

Material Incluso:

As aulas possuem videoaulas
Slides das aulas em PDF
E-books com o detalhamento técnico de cada assunto
Planilhas editáveis para a criação de tabelas salariais
Programa em Excel para cálculo dos pontos por escalonamento
Documentos editáveis, prontos para serem usados
Manual prático da gestão de cargos e salários.
30 competências com definições e indicadores avaliativos
Modelo de política de carreira
Modelo de materiais para avaliação de desempenho.
Modelos de descrições de cargos prontas para área da saúde,
Modelos de descrições de cargos para cargos operacionais
Modelos de descrições de cargos prontas para cargos administrativos e financeiros.