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Gestão em Cargos e Salários

Aulas ao vivo - aulas individuais

Carga Horária: 12 horas - aulas ao vivo (24 horas de material on-line gravado)

 

DESCRIÇÃO BREVE DO CURSO:  Nosso curso de Gestão em Cargos & Salários - Online com aulas ao vivo  orienta o profissional de RH frente às novas teorias referentes à administração de Cargos e Salários, buscando esclarecer aspectos fundamentais que alicerçam a área, destacando os procedimentos necessários que garantam o equilíbrio interno, enfatizando processos que assegurem procedimentos confiáveis na classificação dos cargos e a criação e salários, minimizando processos trabalhistas. Este curso fornece os requisitos básicos, garantindo maior segurança e conhecimento no acompanhamento da implantação de um programa de Gestão de Cargos e Salário perante uma empresa de consultoria externa.

Objetivo: Orientar o participante sobre os aspectos que envolvem a Gestão de um Programa de Cargos e Salários. Apresentar o passo a passo para a implantação um programa, revelando os aspectos chaves e imprescindíveis para esta implantação. O participante ficará apto a coordenar projetos junto a consultores mais experientes, conseguido criticar e orientar consultores, direcionando-os para as necessidades da empresa.

 

PÚBLICO ALVO: Profissionais que atuem, ou desejam atuar na área de cargos e salários da empresa, ou ainda que desejam fazer a manutenção do seu modelo atual, ou desenvolver um sistema próprio.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo I – Introdução ao Programa de Cargos e Salários

 

  • Histórico e Conceitos fundamentais da Administração de Cargos e Salários
  • O que é Remuneração?
  • Aspectos Motivacionais que envolvem o RH
  • Procedimentos em Administração de Cargos e Salários
  • Programa de Gestão de cargos e salários – Objetivos e Estrutura
  • O consultor de cargos e salários – sua formação e desenvolvimento

 

Módulo II – Desenvolvimento do Manual de Cargos

 

  • Padronização e Escolha do universo de cargos
  • Classificação e avaliação dos cargos por competências e requisitos
  • Análise dos cargos por competências
  • Levantamento das Descrições de Funções Pessoais
  • Avaliação das funções
  • Técnicas para acompanhamento in-loco
  • Redação do manual

 

 Módulo III – Definição da Política Salarial

 

  • O que é política salarial?
  • Estratégias de remuneração
  • Quais metodologias a serem implantadas?
  • Política Salarial e seus Impactos na folha de pagamento
  • Política de Benefícios – Conceitos, Objetivos e Programa de Benefícios
  • Uso de dados de pesquisa salarial

 

 

Módulo IV – Definição e Cálculo da Estrutura Salarial

 

  • Estrutura salarial por pontos
  • Cálculo da média ponderada para definição da matriz salarial
  • Estrutura salarial por graus de comparação
  • Método do escalonamento
  • Criação de uma tabela salarial
  • Matriz horizontal e vertical

     

Valor por Participante - Treinamento Individual
R$ 1.800,00 (hum mil e oitocentos reais)

 

Consulte formas de pagamento e valores para eventos in-company ou aulas individuais

Consulte nossa agenda de treinamentos abertos

Este curso também pode ser ministrado individualmente ou em grupo, necessário agendamento prévio. Consulte disponibilidade de agenda.

O link para acesso ao curso ficará disponível em até 24 horas após a comprovação do pagamento

Informações e Inscrições