Uma Avaliação Psicológica é composta pela aplicação de uma bateria de testes psicológicos, aliada a realização de entrevistas individuais, também denominadas de anamnese. O resultado desta avaliação é fornecido por intermédio de um laudo psicológico, elaborado exclusivamente por profissionais com formação em Psicologia, cujo modelo é definido pela contratante, conforme as necessidade e prioridades empresariais.
