Objetivo de uma Pesquisa de Clima Organizacional

O objetivo de uma pesquisa é fazer um levantamento da percepção dos funcionários, com relação aos fatores que afetam o índice de Qualidade de Vida no Trabalho, revelando o nível de motivação, engajamento, e satisfação com as políticas internas

Pessoas estressadas, frustradas, desmotivadas ou insatisfeitas sempre irão existir em qualquer organização, ao se avaliar o Clima Organizacional de uma empresa, é necessário enxergar o nível em que esses sintomas aparecem nas pessoas, principalmente em se tratando de grupos, e seus impactos na organização.

Relatório Comparativo

Da pesquisa, extrai-se um relatório final com um retrato da visão interna,  propondo medidas que possam amenizar os problemas identificados na pesquisa.

Metodologia Aplicada

A pesquisa é realizada por intermédio da aplicação de um questionário, que permite identifcar a percepção dos colaboradores relacionados a temas como: 

• motivação pessoal
• remuneração e benefícios
• liderança
• relacionamento interpessoal
• comunicação interna
• políticas internas
• e outros aspectos específicos de cada organização

Confidencialidade das Informações

Importante destacar que todas as informações coletadas serão mantidas em total confidencialidade, respeitando o sigilo e o anonimato das pessoas envolvidas, possibilitando que sejam transparentes e sinceras em suas respostas.