Garanta Maior Assertividade nas Suas Contratações

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SOB MEDIDA

Nosso serviço de Recrutamento e Seleção Sob Medida foi desenvolvido para atender pequenas e médias empresas que precisam contratar com assertividade, rapidez e segurança.  Atuamos de forma personalizada, entendendo profundamente o perfil comportamental, técnico e cultural necessário para cada vaga, aplicando avaliações psicológicas, mapeamento comportamental e entrevistas estruturadas que elevam a qualidade do processo.

Assumimos todas as etapas da seleção, desde a definição do perfil ideal até a entrega dos candidatos mais aderentes, com relatórios completos e acompanhamento pós-contratação, garantindo decisões mais estratégicas e contratações realmente alinhadas às necessidades do negócio.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NA SELEÇÃO DE PESSOAS

POLÍTICAS DE CARGOS E SALÁRIOS

Partindo da estratégia salarial da empresa, propomos uma nova visão para a política salarial, adequando ao mercado, garantindo a retenção dos jovens talentos.

Lembrando que de acordo com o novo E-Social, as empresas necessitarão adequar a sua política de Cargos e Salários conforme a nova legislação.

PLANOS DE CARREIRA E PROCESSOS SUCESSÓRIOS

A gestão de talentos envolve um projeto de carreira consistente, que atenda às expectativas das novas gerações. Propomos o desenvolvimento de um programa que englobe o desenvolvimento profissional atrelado ao crescimento de carreira.

Os processos sucessórios bem estruturados garantem a manutenção dos planos estratégicos previamente desenvolvidos pelas áreas, sem prejuízo do rendimento das equipes, garantindo os resultados.

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL E AMBIÊNCIA

Com base nos 8 elementos que regem a qualidade de vida no trabalho, fazemos um diagnóstico organizacional, identificando como as pessoas enxergam a empresa, o quão estão satisfeitas com as políticas atuais, e o que pode ser aprimorado de modo a garantir melhor produtividade e resultados positivos das equipes.

Propomos uma série de ações para melhoria, que envolvem desde treinamentos, reuniões internas, a propostas para mudanças nas políticas internas.

GESTÃO DO DESEMPENHO E RESULTADOS

Possuímos uma metodologia única que atrela o desempenho das competências técnicas e comportamentais, aos resultados financeiros almejados.

Atuando diretamento nos GAPs de desempenho, propomos programas com foco para o desenvolvimento do capital intelectual humanos, alinhado ao plano de carreira, garantindo a elavação do saber das equipes envolvidas.
 

Monitore constantemente os resultados organizacionais em RH das suas equipes.

Entenda os números do seu negócio e comece a mudar a realidade da sua empresa

Transforme o seu RH em uma área estratégica, com foco em resultados, monitorando os indicadores de desempenho.

Possuímos uma vasta gama de indicadores de desempenho já desenvolvidos, com suas respectivas métricas avaliativas.