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Recrutamento e Seleção

com Foco em Competências 

DESCRIÇÃO BREVE DO CURSO:  Este curso tem como objetivo oferecer aos participantes instrumentos que auxiliem no processo de tomada de decisão pela escolha do melhor candidato aderente à vaga, identificando competências, e características: pessoais e profissionais dos candidatos, durante os processos seletivos, garantindo uma seleção assertiva, baseando-se em uma estrutura roteirizada para a entrevista focando no comportamento pregresso, visualizando a aderência do candidato à vaga.

 

Carga Horária: 12 horas

Objetivo: Preparar o aluno para a aplicação dos principais procedimentos e estratégias da área de seleção. Estruturar suas entrevistas direcionadas para a identificação das competências preexistentes e potencialidades de desenvolvimento

 

PÚBLICO ALVO: Todos aqueles envolvidos direta ou indiretamente nas atividades de recrutamento e seleção, ou que desejem obter novos conhecimentos a respeito do tema.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

 

Módulo I: Processos de Recrutamento e Seleção

  • O papel do selecionador: conhecimentos e habilidades necessárias
  • Metodologias e processos
  • Documentos normativos
  • Recrutamento interno x externo
  • Etapas do processo seletivo
  • Fontes de captação e triagem curricular
  • Definição do perfil da vaga 

 

Módulo II: Seleção Por Competências

  • Mapeamento das competências de acordo com o cargo e função
  • Definição das competências chaves
  • Entrevista por competência
  • Elaboração das perguntas com foco em competência
  • Seleção baseada na competência
  • Pareceres e devolutivas
  • Modelos matemáticos e objetivos para tomada de decisão
Valor da Inscrição por Participante - Turmas Abertas
R$ 1.200,00 (hum mil e duzentos reais)

 

Consulte formas de pagamento e valores para eventos in-company ou aulas individuais

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Este curso também pode ser ministrado in company, de forma presencial ou on-line mediante agendamento prévio.

Consulte disponibilidade de agenda e valores.

Informações e Inscrições