CONSULTORIA OGANIZACIONAL
Desenvolvemos soluções que fortalecem a gestão de pessoas e impulsionam os resultados da sua empresa.
Toda organização enfrenta desafios relacionados à estrutura, desenvolvimento de pessoas e tomada de decisão. A Trigo RH oferece consultorias personalizadas para diagnosticar necessidades, estruturar processos e implementar soluções que promovem maior eficiência, segurança e crescimento sustentável.
Cada projeto é desenvolvido de acordo com a realidade, o porte e os objetivos da organização.
Soluções corporativas estratégicas
FOCO ORGANIZACIONAL
FOCO ORGANIZACIONAL
FOCO DESENVOLVIMENTO
Plano de Cargos, Salários e Carreira
Pesquisa Salarial Setorizada
Gestão do Desempenho
Estruturamos programas de cargos, carreiras e salários que promovem transparência, equidade e critérios objetivos para remuneração, crescimento profissional e desenvolvimento de talentos, fortalecendo a gestão de pessoas e reduzindo riscos trabalhistas.
Realizamos pesquisas salariais personalizadas para apoiar decisões estratégicas de remuneração, permitindo que a empresa compare seus cargos com o mercado e desenvolva políticas salariais mais competitivas e alinhadas à sua realidade.
Implantamos sistemas de avaliação de desempenho que auxiliam no acompanhamento de resultados, desenvolvimento de competências e fortalecimento da cultura de feedback, apoiando decisões mais estratégicas sobre pessoas.
FOCO ORGANIZACIONAL
FOCO ORGANIZACIONAL
FOCO DESENVOLVIMENTO
Pesquisa de Clima Organizacional
Diagnóstico Psicosssocial
Assessment para Sucessão
Avaliamos a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, liderança, comunicação e engajamento, fornecendo informações que orientam planos de ação para fortalecer a cultura organizacional e a satisfação das equipes.
Identificamos fatores organizacionais relacionados aos riscos psicossociais e ao bem-estar dos colaboradores, contribuindo para ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e alinhados às exigências da legislação vigente.
Identificamos competências, perfil comportamental e potencial de desenvolvimento para apoiar decisões relacionadas a promoções, sucessão, formação de lideranças e desenvolvimento de talentos. Uma avaliação estruturada que proporciona mais segurança, objetividade e assertividade na gestão de pessoas.
O MÉTODO RADAR DAS COMPETÊNCIAS
Como identificamos e desenvolvemos talentos
Conheça o Radar das Competências®, uma metodologia desenvolvida para identificar competências, potencial e oportunidades de desenvolvimento, transformando avaliações comportamentais em ações práticas para o crescimento profissional.
01. Diagnóstico
Mapeamos o perfil comportamental e as competências do profissional.
02. Identificação
Identificamos potencial, pontos fortes, oportunidades de desenvolvimento e aderência aos desafios da função.
03. Suporte ao Desenvolvimento
Transformamos os resultados em um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), orientando líderes e profissionais sobre as competências a serem fortalecidas.
04. Continuidade
O desenvolvimento é acompanhado por meio de feedbacks, novas avaliações e ações que promovem a evolução contínua do profissional.
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