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UNIVERSIDADE CORPORATIVA

Soluções Inovadoras

 

Uma Universidade Corporativa garante a elevação do saber nas áreas de negócio previamente definidas, e com base nos GAPs de competências.

Nosso modelo de universidade Corporativa, com cursos presenciais ou on-line, foca no desenvolvimento das competências baseado nas trilhas de carreira e nos processos sucessórios. Atuamos diretamente na gestão do conhecimento, direcionando os programas de treinamento para cada profissional, de acordo com as suas potencialidades e necessidades de desenvolvimento.

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DESENVOLVIMENTO DE CONTEÚDO

 

Possuímos uma gama de consultores capacitados em diversas áreas do conhecimento:

 

  • Administração e Finanças
  • Atendimento ao Cliente
  • Comunicação e Oratória
  • Comercial e Vendas
  • Desenvolvimento de Carreira
  • Desenvolvimento Gerencial
  • Jurídico e Tributário
  • Recepção e Secretariado
  • Recursos Humanos

 

 

OS 4 PILARES DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA

Baseado no desenvolvimento e aprimoramento do CHA das competências, o projeto de uma Universidade Corporativa vai além de um treinamento, ele oferece uma nova visão de valores e princípios organizacionais, baseando-se em 4 pilares mestres:

 

Pilar 1 - Aprender a Ser: Promove o Autoconhecimento.

 

Pilar 2 - Aprender a Conhecer: Instiga o Interesse pelo Aprendizado Contínuo

 

Pilar 3 - Aprender a Fazer: Desperta a Iniciativa para Inovação

 

Pilar 4 - Aprender a Conviver: Desenvolve a Humanização no Trabalho

 

 

Um projeto de Universidade Corportativa visa o denvolvimento dos colaboradores de uma forma holística, atua diretamente nas necessidades de aprimoramento interno, alinhando a visão estratégica da empresa com a cultura organizacional, garantindo maior aderência das equipes às metas estratégicas.

 

Entre em contato conosco e solicite uma visita para o desenvolvimento de um projeto de Universidade Corporativa em sua empresa.

 

 

EDUCAÇÃO CONTINUADA E TRILHAS DE CARREIA

TRILHAS DE CARREIRA

 

A proposta da educação continuada nas organizações é atrelar as qualificações exigindas aos cargos dentro dos processo sucessórios, estruturados dentro das trilhas de carreira, aos programadas a Universidade Corporativa, sempre direcionada ao desenvolvimento humano com foco em resultados empresariais.

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